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索 引 號:    01294843X/2019-61912 信息分類:    農業、林業、水利 / 部門文件 / 通知
發布機構:    南京市水務局 生成日期:    2019-07-17
生效日期:     廢止日期:    
信息名稱:    關于印發《2019年度各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務工作考核方案及評分細則》的通知
文  號:    寧水政〔2019〕461號 關 鍵 詞:    關于印發;《2019年度各區(江北新區)水務局;南京水務集團水務工作考核方案及評分細則》;的通知
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關于印發《2019年度各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務工作考核方案及評分細則》的通知

寧水政〔2019〕461號

江北新區環保水務局、各區水務局、南京水務集團:

為做好2019年我市各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務考核工作,根據年初我局與各單位簽訂的2019年度水務工作責任書,現將《2019年度各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務工作考核方案及評分細則》印發給你們,請按照“15326”總體工作思路和水務高質量發展的要求,認真落實2019年度各項工作,確保全年各項水務目標任務的全面完成。

南京市水務局

2019年7月10日

2019年度各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務工作考核方案

永乐国际玩法2019年度,我局對各區(含江北新區、下同)水務局、南京水務集團水務工作的考核,按照年初與被考核單位簽訂的水務工作責任書和踐行全市水務“15326”總體工作思路的要求,統籌推進民生、安全、資源、生態、法治“五水和諧”發展,本著以考核推動創先爭優,以考核服務中心工作,以考核推進水務改革發展的原則,制定本方案。

永乐国际玩法一、指導思想

永乐国际玩法全面落實黨的十八大、十九大精神,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治水系列重要講話精神,緊緊圍繞“兩聚一高”、“一個高水平建成、六個顯著”和生態文明建設奮斗目標,認真踐行新發展理念和高質量發展要求,以年初各區水務局、市水務集團與市水務局簽訂的年度工作責任狀為依據,以突出中心任務,對標找差、創新實干,確保年度工作目標任務全面完成為主線,以推動水務業務工作和水務改革發展為根本,提升行業形象,鼓勵工作創新,真正發揮考核的杠桿作用和導向作用。

二、基本原則

永乐国际玩法1. 突出中心工作。考核以水務工作為主線,圍繞今年明確的“15326”工作思路,即:突出高質量發展這條主線;推進民生、安全、資源、生態、法治“五水和諧”發展;實現水務工程補短板、水務行業強監管、水務系統提質效三大工作目標;做到“七個百分百”和“七個大提升”;著力在“改、新、扛、高、保、嚴”上下功夫,促進全市水務工作高質量發展。

2. 突出工作創新。按照全面深化水務改革,努力構建水務科學發展體制機制的新要求,促進以改革推動發展、以發展促進改革的良性循環;進一步找準水務工作新定位、豐富水務工作新內涵、探索水務工作新舉措,推進南京水務新發展,永乐国际玩法將破解制約水務發展的體制機制以及長期解決不力問題的工作創新納入到考核體系中。

永乐国际玩法3. 體現公正公開。堅持對口考核,考核總分由局領導和處室分別打分匯總構成。采取集中聽取匯報、集體評議、內網公示、公開質詢等方法,增加考核的參與度、透明度。嚴格控制加分項,充分發揚民主,自下而上組織考評,及時通報考核結果。

三、考核的內容、方法和程序

(一)考核內容

主要依據水務工作責任書,考核水務規劃、基建和科技管理、水旱災害防御和工程運管、河湖管理、水資源管理、農村水利、水環境治理、供水管理、污水設施建設、排水管理、河湖長制管理、督查與安全生產、招投標管理、行政審批、政策法規、執法管理、資金管理、審計監督、信息信訪宣傳、黨風行風作風建設、隊伍建設等全面工作的落實情況。具體根據各區水務局、南京水務集團擔負的職能有所側重、分類考評。

1. 對鼓樓區水務局、雨花臺區水務局,考核其承擔的21項工作。

2. 對江北新區環保水務局、秦淮區水務局、建鄴區水務局、高淳區水務局、溧水區水務局、江寧區水務局、浦口區水務局、六合區水務局、棲霞區水務局,考核其承擔的20項工作。

永乐国际玩法3. 對玄武區水務局,考核其承擔的19項工作。

永乐国际玩法4. 對南京水務集團,考核其承擔的6項工作。

(二)考核方式方法

永乐国际玩法考核采取年終考核與平時考核相結合的方式,年終考核占60%,平時考核占40%。年終考核:按照我局與江北新區環保水務局、各區水務局、南京水務集團等單位簽訂的責任書,對照完成工作的情況進行打分。平時考核:每季度對江北新區環保水務局、各區水務局和南京水務集團的測評結果占60%;各處室結合日常業務工作,通過查臺帳、看現場、指導檢查等方法進行打分占平時考核的40%。

永乐国际玩法對有關區水務工作因實際情況,部分考核內容未納入考核評分的,按有關區有該項評分的平均分得分。

(三)考核程序

永乐国际玩法1. 年底前,根據市局通知,被考核單位報送綜合匯報材料(含年度工作自評表、工作創新材料、加分項材料等)、宣傳片。

2. 市水務局確定考核日期、地點,按照先遠后近的原則,提前通知被考核單位。

永乐国际玩法3. 被考核單位主要負責人(或主要負責人委托的其他負責人)匯報年度工作情況。

4. 局領導、各處室主要負責人在聽取匯報后,依據責任狀內容、水務法律法規和規章制度、各被考核單位的工作成效,結合半年工作評價,從任務、進度、效果等方面,對照評分細則分別進行評分并簽字,由考核組匯總、統計分數。在分數基礎上,由局長辦公會研究確定名次。

四、獎項設定

永乐国际玩法年度考核集體獎項、個人獎項由局長辦公會研究確定,在年度水務工作會議上予以表彰獎勵。

(一)集體獎項

永乐国际玩法第一類別獎項:根據考核結果授予“全市水務工作優秀單位”;

第二類別獎項:根據考核結果授予“全市水務工作先進單位”。

永乐国际玩法凡單位領導班子成員或者該單位有多人出現重大違紀行為、重大安全事故或者等級質量事故的,該單位不得參加當年“全市水務工作優秀單位”評選。

(二)個人獎項

由各被考核單位根據局長辦公會確定的名額推薦“全市水務工作先進個人”。

永乐国际玩法凡出現重大違紀行為、重大安全事故或者等級質量事故的,單位主要負責人和有關直接責任人不得參加“全市水務工作先進個人”評選。

五、考核要求

永乐国际玩法1. 加強組織領導。考核工作在局黨組的領導下進行,成立考核工作小組,由分管局長負責,政策法規處(具體牽頭)、辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監察室組成考核小組開展考核工作。被考核單位要提高對考核工作重要性的認識,將其作為推進“五個水務”的重要舉措,明確責任,精心部署,狠抓落實。

2. 堅持求真務實。考核工作要實事求是,客觀真實地反映各單位工作實績,相關數據資料要嚴格查核,確保數據的真實性、客觀性和準確性,堅決防止和克服形式主義,防止弄虛作假,通過考核不斷發現和解決問題,提高全系統的工作水平。

3. 堅持科學評價。各業務處室要依據各被考核單位與市局簽訂的年度工作責任狀、市局年度業務工作意見、水務建設管理法律法規和規章制度,對照設定的考核分值,細化具體的評分標準,進行科學評價,確保考核工作的透明度和考核結果的公信力。

4. 堅持幫助指導。要把考核的過程作為幫助指導工作的過程,真正通過考核,幫助指導被考核單位找準問題,認清差距不足,明確措施辦法,扎實搞好整改,補齊短板弱項,不斷推進水務工作高質量發展。

附件:2019年度各區(江北新區)水務局、南京水務集團水務工作考核加分項評分說明.doc


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